汕尾美团员工罢工，争取最基本的要求难道有罪吗？

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汕尾美团员工罢工争取最基本的工作权益，这是员工依法维护自身合法权益的行为。在中国，劳动者有权依法通过集体谈判、罢工等方式，维护自己的劳动权益。根据中国法律，劳动者有权利争取合理的劳动条件、工资待遇和工作环境。
员工罢工争取最基本的要求，如合理的工资、劳动保护、休息时间等，是合法的。只要是在法律允许的范围内，通过和平、合法的方式表达诉求，都是受到法律保护的。当然，任何形式的集体行动都应当遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
如果员工在合法合规的框架内进行罢工，争取自己的正当权益，并不存在“有罪”的问题。相反，这是维护社会公平正义、推动社会和谐稳定的重要途径。政府和社会各界应当尊重和保障劳动者的合法权益，通过对话和协商解决劳动争议，促进劳动关系和谐。

妮妮宝贝0703

这里面涉及到几个问题：

一、争取权益，但权益分为“合法权益”和“非法权益”，争取合法权益当然是无罪的，但是“合法”与“非法”的标准，在员工和美团眼里，是不一样的，除非双方能够协商一致，否则“合法”与“非法”只能通过走法律途径来进行确认。

二、争取权益也要注意方式方法，如果采取过激的手段，例如打、砸、威胁，即便你的合法权益受到损害，但是你的行为方式也是违法的。

三、我们和欧美不一样，不能单纯依据他们的那一套来套到我们这里。你所谓的“罢工”，在大多数情况下是不合法的，实际上你不去上班，是很容易被认定为“旷工”的。旷工达到一定时间，美团直接就可以解雇员工，并不支付任何补偿。

四、其实美团为什么这么硬气，归根到底还是市场小，劳动力多。你不愿意做，有的是人愿意做，后来人为了得到工作，要求的待遇更低就形成了严重的“内卷”。